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省人力资源和社会保障厅关于印发《省拖欠农民

2020-02-18 08:15 发布人:和记娱乐 来源:和记h88

  第一条 为规范我省拖欠农民工工资“”管理工作,加强对拖欠工资违法失信行为的,劳动者权益,根据人力资源社会保障部《拖欠农民工工资“”管理暂行办法》(人社部规〔2017〕16号)和《省人民办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(黑政办发〔2016〕94号)等有关,结合我省实际,制定本实施细则。

  第二条 本实施细则所称拖欠农民工工资“”(以下简称拖欠工资“”),是指违反工资支付法律法规规章,存在本实施细则第五条所列拖欠农民工工资情形的用人单位及相关责任人。

  前款所称相关责任人,包括用人单位的代表人、主要负责人、直接责任人、实际控制人和不具备用工主体资格的自然人。

  各级人力资源和社会保障行政部门依据行政执法管辖权限,负责拖欠工资“”管理的具体实施工作。市(地)人力资源和社会保障行政部门对所辖县(市、区)的拖欠工资“”管理工作进行指导和监督,每季度向省人力资源和社会保障行政部门报送本行政区域的拖欠工资“”。

  第四条 拖欠工资“”管理实行“谁执法,谁认定,谁负责”,遵循依法依规、公平、客观真实、动态管理的原则。

  第五条 用人单位或相关责任人存在下列情形之一的,人力资源和社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按辖权限将其列入拖欠工资“”。

  将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“”。

  第六条 人力资源和社会保障行政部门将用人单位或个人列入拖欠工资“”前,应当履行书面告知程序,下达《列入拖欠农民工工资“”事先告知书》,告知当事人有陈述、的。

  第七条 用人单位或个人按照第六条提出陈述和的,人力资源和社会保障行政部门应当及时进行调查核实。

  第九条 用人单位或个人陈述和理由不成立或自接到告知书之日起3个工作日未提出陈述意见的,经人力资源和社会保障行政部门负责人批准后,应当作出《列入拖欠农民工工资“”决定书》,将用人单位或个人列入拖欠工资“”管理。

  《列入拖欠农民工工资“”决定书》应当列明用人单位全称及相关责任人姓名、统一社会信用代码(居民身份证号码)、列入日期、列入事由、救济期限和途径、作出决定机关等。

  第十条 有下列情形之一的,被列入“”的用人单位或个人可以向公布“”的人力资源和社会保障行政部门提出申请:

  第十一条 人力资源和社会保障行政部门在接到用人单位或个人提出申请后15个工作日内完成调查核实。对用人单位或个人提出的,经调查核实成立的,负责查处的人力资源和社会保障行政部门应当对“”公布内容及时予以更正,并将结果反馈申请人。

  第十二条 人力资源和社会保障行政部门应当按照有关,将列入拖欠工资“”信息通过部门门户网站、“信用中国()”网站、国家企业信用信息公示系统()等予以公布。

  公布信息包括:被列入拖欠工资“”主体全称及相关责任人姓名、统一社会信用代码、身份证件号码、列入日期、列入事由、作出决定机关等。

  第十 人力资源和社会保障行政部门应当按照有关,将拖欠工资“”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内,对被列入“”的用人单位或个人依法依规实施联合,在资金支持、采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、高档生活消费等方面予以。

  (二)列入拖欠工资“”的用人单位或个人改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生第五条情形的,由作出列入决定的人力资源和社会保障行政部门于期满后20个工作日内决定将其移出拖欠工资“”;

  (五)已移出拖欠工资“”的用人单位或个人再次发生第五条情形,再次列入拖欠工资“”的,期限为2年。

  第十五条 人力资源和社会保障行政部门决定将用人单位或个人移出拖欠工资“”的,应当作出《移出拖欠农民工工资“”决定书》。

  《移出拖欠农民工工资“”决定书》应列明用人单位名称及相关责任人姓名、统一社会信用代码(居民身份证件号码)、列入日期、移出事由、移出日期、作出决定机关等。

  第十六条 用人单位或个人被列入拖欠工资“”所依据的行政处理或处罚决定被依法变更或者撤销的,作出列入决定的人力资源和社会保障行政部门应当及时更正拖欠工资“”。

  第十七条 人力资源和社会保障行政部门移出、更正拖欠工资“”的,应当将移出、更正等信息通过部门门户网站、“信用中国()”网站、国家企业信用信息公示系统()等予以公示,并及时在当地和全国信用信息共享平台进行更新。

  第十九条 人力资源和社会保障行政部门工作人员在实施拖欠工资“”管理过程中,职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法依纪予以处理。

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